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根据新的国际竞争环境以及中国制造业自身创新发展的要求，围绕制造业高质量发展，新的中国制造业总体规划应当在以下这些方面做出重点调整。第一，在总体战略导向上，要弱化“对标”或“赶超”欧美日，强化突出通过统筹部署构筑中国制造业的核心能力，为全球制造业发展做出中国的原创性贡献。全球工业发展的历史经验表明，英、德、美、日等国家跃迁成为工业强国的过程，都不是领先国家工业竞争能力的简单重复和照搬，而是不同于领先国家的独特工业能力的构建过程——德国创造了公司研发中心组织结构，美国独创了大规模生产和现代公司制，日本发展了精益制造。中国建设工业强国也必然能够为人类工业发展贡献独特的技术能力和制度模式。“构筑中国制造业核心能力”的政策导向，对外体现了中国通过原始创新与全球工业国家共同推动人类技术进步和产业发展的愿景，对内容易凝聚各级政府和广大企业形成实现中国制造业更高质量发展的战略抱负。

第四方面，世界性意义。中国的工业化进程对整个人类的工业化进程具有“颠覆性”的作用，中国的工业化进程将改写人类历史。伴随着中国工业化进程的推进，尤其是在“一带一路”倡议的号召下，中国工业化进程对全球化的影响日益深远。从工业化视角看，“一带一路”的提出，表明一个和平崛起的大国的工业化进程正在产生更大的“外溢”效应。中国的工业化经验将对大多数“一带一路”国家具有借鉴意义。中国通过工业产能合作以及其它各个方面的更广、更深层面的区域经济合作，从而促进“一带一路”沿线国家产业升级、经济发展和工业化水平的进一步提升，这对世界工业化进程的推进意义巨大。

我的妻子说：“我们去纽约市买栋联排别墅吧。”于是我们买了，而且把它翻新了。一年之后，这是我们的全部净资产，因为其他一切都化为乌有了。我得到一个教训：当你拿着高价的互联网公司股票时，先把一部分换成纽约房地产。Sarah Lacy：雅虎是一个经常性的买家？

责任编辑：张迪星巴克中国管理团队架构调整星巴克宣布中国管理团队架构调整，首席执行官王静瑛升任为董事长兼首席执行官，所有业务将重组为“星巴克零售”和“数字创新”两大业务单元。新京报讯（记者 王子扬）5月27日，星巴克宣布，从6月1日起，星巴克中国将调整现有管理团队架构。此次人事调整中，星巴克中国首席执行官王静瑛（Belinda Wong）将升任星巴克中国董事长兼首席执行官；同时，星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元“星巴克零售”和“数字创新”，直接向新成立的董事长兼首席执行官办公室汇报。

服务类消费也在降温。根据国家统计局公布的数据，11月服务业生产指数同比持平上月的7.2%，累计同比继续降至7.7%。另外，从下半年以来，官方服务业PMI指数已经从54的高点下降至11月的52.4，新订单指数从50.4降至48.9。这说明不仅仅是商品消费在下滑，服务类消费也在受到冲击。

总经理冷新卫、董事会秘书、副总经理吐尔洪·艾麦尔、财务总监张歌伟实际操作完成新疆浩源向友邦数贸资金划转审批流程，知晓资金划转实际用途且未履行重大事项报告义务，并在 2017 年中期报告、第三季度报告中签字确认。冷新卫、吐尔洪·艾麦尔、张歌伟为未按规定披露关联交易相关信息直接负责的主管人员。